Arbeitnehmerhaftung und innbetrieblicher Schadensausgleich: grobe Fahrlässigkeit (Fahren trotz Übermüdung) grundsätzlich volle Haftung, aber Berücksichtigung von Missverhältnis zwischen Entgelt und Risiko sowie Existenbedrohung (Restschuldbefreiung?). Vielleicht hat er Glück mit dem Richter.
Arbeitnehmerhaftung und innbetrieblicher Schadensausgleich: grobe Fahrlässigkeit (Fahren trotz Übermüdung) grundsätzlich volle Haftung, aber Berücksichtigung von Missverhältnis zwischen Entgelt und Risiko sowie Existenbedrohung (Restschuldbefreiung?). Vielleicht hat er Glück mit dem Richter.
